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台商回台增聘外劳Extra调高至15%

菲律宾娱乐 财经 2019-06-22 113 0

处理台商回台投资缺工题目,行政院审定在外劳核配比例40%天花板不变下,赋予台商回台分外增聘外劳Extra机制由10%调高至15%。这项优惠步伐只实用台商回台投资,不实用根留台湾企业或中小企业。

据了解,已回台投资的智邦科技趁行政院长苏贞昌访视时劈面建言,愿望调解「3K5级制」的外劳比例,或回台专案的「分外就安用度」可以制止缴或少缴。

但制止影响整体外劳政策,或针对特定单一家当种别放宽,行政院跨部会研商后,决议临时维持现状。不外,随后行政院指导劳动部检验,在外劳核配比例40%天花板不变下,赋予台商回台分外增聘外劳Extra机制由10%调高至15%,增添台商聘任劳力的弹性空间。

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至于根留台湾企业或中小企业为什么不实用此一新制,经济部官员透露表现,根留台湾企业和中小企业并没有此需求,且根留台湾企业聘雇外劳现行「3K5级制」都还有名额。

劳动部4月初通告《外国人处置就业服务法》局部条则,放宽台商回台聘雇外劳的配额比例,并订有三年夕照条目。只需相符全新设厂或扩厂达肯定范围以上、投资金额达肯定金额、制造本劳就业人数达肯定门坎的台商,若需聘雇外劳,可实用外劳预先核配制,一年内免按期考核,同时只需分外缴交每名7,000元的就业清闲费,Extra机制再进步10%,但总比率不得高于40%。

劳动部官员指出,由于电子业在3K5级制的合营比例最低、仅10%,电子业仍占台商请求外劳的多半,其次为网通业。但官员强调,专案分外请求的外劳只是临时增补人力需求,并非补足劳动力的万灵丹,厂商本身也要招募本国劳工,才是处理劳动力的基础要领。


原文题目:台商回台增聘外劳Extra调高至15%
原文衔接:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190620004444-260410
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